Aux trois à cinq ans, les CSMO doivent produire un diagnostic sectoriel. Les pressions sur le marché du travail se sont accentuées depuis les dernières années. Ainsi, les données les plus récentes témoignent de taux de chômage parmi les plus bas au Québec. Le marché du travail, et l’économie en général, se remettent par ailleurs des soubresauts causés par la pandémie mondiale de la COVID-19, alors que s’annonce une possible récession économique en 2023. Ceci est sans compter les chaines d’approvisionnement qui demeurent vulnérables à plusieurs égards. Malgré l’incertitude économique, les attentes à l’égard d’une production plus responsable et respectueuse de l’environnement et des travailleurs se sont maintenues. Les employeurs ont été appelés non seulement à actualiser certaines méthodes de production, mais aussi à revoir les conditions de travail offertes.
Comment cet environnement d’affaires se traduit-il concrètement dans l’industrie des pêches? La mise à jour du diagnostic sectoriel permettra d’identifier les enjeux et les défis de main-d’œuvre de la capture et de la transformation des produits aquatiques et de constater l’état des lieux : le chemin parcouru depuis le dernier diagnostic (2018), les succès ou les améliorations possibles aux solutions mises en place et, potentiellement, l’identification de nouvelles zones d’intervention pour appuyer les employeurs et les travailleurs du secteur.
CSMOPM – page 18-3 – Février-Mars 2023
