Les défis de recrutement des entreprises des secteurs de la capture et de la transformation des produits aquatiques se sont accentués au cours des dernières années. L’adoption de bonnes pratiques en gestion des ressources humaines (GRH) est un élément clé pouvant faciliter le recrutement et la rétention des travailleurs. Une entreprise qui offre un portfolio d’avantages sociaux, pas nécessairement monétaires, peut se distinguer dans un contexte de rareté de main-d’œuvre où la concurrence est élevée entre les entreprises et les secteurs. Bien que plusieurs entreprises du secteur aient modifié et amélioré leurs pratiques au cours des dernières années (ex : mise en place d’incitatifs monétaires tels que des salaires concurrentiels ou des primes au rendement, adoption d’horaires plus flexibles permettant la conciliation travail-vie personnelle, adoption de politiques contre le harcèlement et les drogues), elles doivent constamment s’adapter et être créatives. Le CSMOPM vous rappelle donc la disponibilité de son guide qui vise à mettre en place des bonnes pratiques de gestion des ressources humaines ou à bonifier celles qui sont déjà en place.
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https://www.pechesmaritimes.org/boutique/outils/capture/guide-de-gestion-des-rh-pour-pme/
CSMOPM – page 12-4 – Volume 37,3 Juin-Juillet-Août 2024
