Le CSMOPM vient tout juste d’ajouter à son Manuel de l’employé une politique encadrant l’utilisation de l’alcool et des drogues et une autre pour la prévention du harcèlement. En plus de ces deux thèmes, vous trouverez également des sections encadrant les différentes pratiques de gestion des ressources humaines, la rémunération, la gestion du temps de travail, les congés, les avantages sociaux, la santé et sécurité au travail et beaucoup d’autres.
Différents modèles de texte vous sont proposés pour chacune des sections et sous-sections. Il ne vous reste qu’à choisir celle que vous préférez et à l’adapter à la réalité de votre entreprise.
Le Manuel de l’employé est un outil simple et abordable qui vous aidera à transmettre toutes les informations concernant votre entreprise à vos employés.
