Pour une 4e année, le projet pilote du MTESS pour le trou noir a été renouvelé. Pour rappel, cette mesure soutient le développement des compétences des travailleuses et travailleurs saisonniers, tout en assurant le maintien d’un soutien du revenu ou d’un salaire. En plus d’assurer une période de travail suffisamment longue à la main-d’œuvre saisonnière pour qu’elle se qualifie au programme d’assurance-emploi, les projets de formation en entreprise visant l’acquisition de nouvelles compétences permettent aux travailleuses et travailleurs de protéger leurs emplois à long terme et aux entreprises de bonifier leur offre de services. N’hésitez pas à contacter votre centre local d’emploi si vous en avez besoin.
CSMOPM – page 13-3 – Volume 34,3 Juin-Juillet-Août 2021
